التأمينات الاجتماعية تعويض التعطل عن العمل التحقق من الأهلية الموقع الرسمي

تعويض التعطل عن العمل – قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، بدعوة السعوديين المسجلين في نظام التأمينات ، الذين تم الاستغناء عنهم في وظائفهم لسبب لا يعود لهم ، أو بسبب توقف صاحب العمل عن دفع أجورهم المستحقة لمدة لا تقل عن 3 أشهر متتالية ، ولديهم الرغبة في عدم الاستمرار في العمل مع نفس صاحب العمل ، دعنهم إلى التحقق من أهليتهم ، والتقديم على المنافع التي يقدمها نظام التأمين ضد التعطل عن العمل عبر موقع التأمينات الاجتماعية الإلكتروني .

موقع التأمينات الإجتماعية الإلكتروني من هنـا

تعويض التعطل عن العمل

حالات الحصول علي تعويض التعطل

وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، عبدالله بن محمد العبد الجبار ، أنه يحق للعامل التقديم للحصول على تعويض التعطل عن العمل ، إذا استغنى صاحب العمل عنه لسبب غير عائد للعامل نفسه ، أو ترك العمل بموجب المادة ( 81 ) من نظام العمل ، التي تتيح للعامل حق ترك العمل دون إشعار صاحب العمل ، في حال إخلال صاحب العمل بأي من التزاماته التعاقدية أو النظامية الجوهرية ، إزاء العامل كدفع الأجور في وقتها ، مع احتفاظ العامل بحق المطالبة بما له من حقوق لدى صاحب العمل ، مثل الأجور المتأخرة أو مكافأة نهاية الخدمة أو ما في حكمها.
واضاف العبد الجبار أنه يمكن للموظف الذي يترك العمل وفق المادة 81 من نظام العمل ،  أن يتقدم للتأمينات الاجتماعية بطلب الحصول على تعويض التعطل عن العمل ، بعد أن يثبت انتهاء علاقة العمل من خلال الهيئات العمالية بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، التي خصصت مساراً سريعاً لمعالجة هذه القضايا لحماية حقوق الموظف.
وأشــار إلى أن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل ، يهدف إلى تحقيق الحماية الاجتماعية للعمال السعوديين بالقطاع الخاص والعاملين الحكوميين ، الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية , وتوفير مصدر دخل شهري ، خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة.

كما اشار العبد الجبار إلى أن التعويض يُصرف بواقع 60% من متوسط السنتين الأخيرتين للأجور الشهرية ، الخاضعة للاشتراك عن كلِّ شهر من الأشهر الـ 3 الأولى ، بحد أعلى قدره 9000 ريـال لمبلغ التعويض ، وبواقع 50% من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد على ذلك ، بحد أعلى قدره 7500 ريال لمبلغ التعويض ، بشرط ألا يقل المبلغ المصروف عن مقدار إعانة الباحث عن العمل.
وأفــاد العبدالجبار أن المدة القصوى لصرف التعويض تبلغ 12 عشر شهراً متصلة أو متقطعة ، عن كلِّ مرة من مرات الاستحقاق ، مؤكداً أن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يقدم الرعاية للموظف المتعطل بدلاً من تركه يواجه الواقع بمفرده ، وذلك عبر منح العديد من المنافع التي يحصل عليها المستحق للتعويض ، حيث يتيح له النظام فرص التدريب المتعددة ، بما يتناسب مع تأهيله وخبراته ، مما تساعده على الحصول على عمل جديد ، وإعطائه الأولوية في البحث عن فرصة عمل ، عبر عرض فرص العمل المتاحة عليه من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية.

موقع التأمينات الإجتماعية تعويض التعطل عن العمل اضغط هنـــــا

الكاتب محمد المسعودي

محمد المسعودي

كاتب صحفي , متابع و مهتم بالشأن العربي , مؤسس صحيفة "مباشر نيوز" الإخبارية الإلكترونية

مواضيع متعلقة

اترك رداً

الرجاء ادخال الرمز التالي *